IT Lizenzmanager (m/w/d)

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Als führender IT-Dienstleister verfügt Materna auch intern über diverse Software, die in unterschiedlichsten Unternehmensbereichen eingesetzt wird. Um das Lizenzmanagement zu vereinheitlichen, suchen wir einen IT Lizenzmanager (m/w/d), der mit den beiden bestehenden Kollegen das Thema weiterentwickelt. Du möchtest den kompletten Lizenz-Lifecycle in unserem 4.000-köpfigen Unternehmen begleiten und das Lizenzmanagement vorantreiben?
Dann komm als IT Lizenzmanager (m/w/d) ins #TeamMaterna – an welchem unserer deutschlandweiten Standorte, ob in Voll- oder in Teilzeit: Du entscheidest!

Als IT Lizenzmanager

bist du für die Sicherstellung von Transparenz, Wirtschaftlichkeit und Compliance im Software-Einsatz verantwortlich.
begleitest du den kompletten Lizenz-Lifecycle im Unternehmen, etablierst neue Prozesse und entwickelst das Lizenzmanagement bei Materna weiter.
prüfst du Anforderungen der Fachbereiche im Bereich Lizenzeinkauf und berätst beim optimalen Einsatz von Software-Lizenzen.
pflegst du den Lizenzbestand (Software Asset Lifecycle Management) und unterstützt durch deine fachliche Expertise sowohl externe Lizenz-Audits als auch interne Projekte.
optimierst du die Lizenznutzung im Rahmen der Lizenzmodelle der Hersteller.
kannst du direkt Einfluss auf die Weiterentwicklung des eingesetzten Lizenz-Management-Tools nehmen.

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Betriebswirtschaftslehre, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse der Lizenzbestimmungen und Metriken verschiedener Hersteller wie z. B. Microsoft, Oracle, VMWare, Adobe
Vorzugsweise eine ISO 19770-1 (SAM) Zertifizierung
Know-how in der Durchführung von Lizenz-Audits wünschenswert
Du bevorzugst Teamarbeit, sprichst dich gerne mit deinen Kolleg:innen ab und teilst deine Ideen mit ihnen
Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Deine Vorteile

Arbeitszeiten: Gestalte deinen Job um deinen Alltag. Mehr LIFE-Work-Balance dank Überstundenabbau durch Gleittage und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit.
Onboarding: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen – wir stehen dir von Anfang an zur Seite und du fühlst dich ab Tag 1 pudelwohl.
Laufbahnmodell und Zertifizierungen: Persönliche Weiterentwicklung ist dein Must-have? Verfolge deinen Karrierepfad anhand unserer Job-Familien und -Level und absolviere diverse Zertifizierungen und Schulungen!
Wissensaustausch: Lösche deinen unbändigen Wissensdurst in unseren inspirierenden Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities. Tausche dich mit deinem Team in regelmäßigen Meetings online und in Präsenz aus.
Flache Hierarchien: Großartige Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du anpacken und mitgestalten!
Events: Darf´s für dich noch mehr Materna sein? Dann triff uns beim mitreißenden Firmenlauf, nervenkitzelnden Schachturnieren und unserem unvergesslichen Sommerfest.

Gesa Fuchs
HR-Managerin Recruiting
+49 231 5599 8753

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