Du hast noch Fragen?

In der Regel ist uns wichtig, dass du uns deinen aktuellen Lebenslauf und verfügbare (Arbeits-)Zeugnisse zur Verfügung stellst. Bei Berufseinsteiger:innen erhalten wir anhand deiner Hochschul- oder Ausbildungszeugnisse einen guten Eindruck von deiner Qualifikation.

Ebenso freuen wir uns, wenn du uns deine Motivation für deine Bewerbung in einem kurzen Anschreiben erläuterst. Bei der Formulierung des Schreibens kannst du dir diese drei Fragen stellen: Was reizt dich an der Vakanz, für die du dich bewirbst? Warum bist du der oder die Richtige für diese Position? Warum bist du an Materna als Arbeitgeber interessiert?

Du kannst entweder ein gesamtes Bewerbungsdokument oder einzelne Dokumente hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 15 MB nicht überschreiten.

Natürlich kannst du dich gerne für mehrere Stellenausschreibungen bei uns bewerben. Es reicht aus, wenn du im Kommentarfeld des Bewerbungsformulars, im Anschreiben oder in deiner E-Mail an uns kurz aufführst, für welche weiteren Stellenangebote du dich interessierst.

Sprich dazu bitte deine:n individuelle:n Ansprechpartner:in aus dem Bereich Talent Acquisition an, d. h. die Person, die dir den Eingang deiner Bewerbung bestätigt. Du findest die Kontaktdaten in der Eingangsbestätigung oder auf unserer Homepage.

Ja, gerne erstatten wir die entstehenden Kosten für das Bewerbungsgespräch.

Alle ausgeschriebenen Stellenangebote sind aktuell. Es gibt keine Bewerbungsfristen. Solange die Stelle online ist, kannst du dich bewerben.

Wir nehmen auch gerne Initiativbewerbungen entgegen.

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Bewerbungsunterlagen für 6 Monate in unserem System gespeichert. Dann werden sie DSGVO-konform gelöscht.

Egal, ob du dich über unser Online-Formular oder per E-Mail bewirbst – du erhältst in jedem Fall zeitnah eine Eingangsbestätigung.

Den Bewerbungsprozess findest du hier dargestellt.

Wir richten uns gerne nach dir! Wir bieten dir im Gespräch das „du“ an, fühlen uns aber auch mit dem „Sie“ pudelwohl.

Wir wissen, dass jederzeit etwas dazwischenkommen kann. Solltest du deinen Gesprächstermin einmal nicht wahrnehmen können, setze dich mit uns in Verbindung – entweder per Telefon oder indem du direkt auf deine Intervieweinladung per E-Mail antwortest. Anschließend planen wir gemeinsam einen neuen Termin.

Ja, gerne erstatten wir die entstehenden Kosten für das Bewerbungsgespräch für Hin- und Rückfahrt mit der Bahn oder dem PKW. Das entsprechende Formular findest du in der Einladung zum persönlichen Gespräch beigefügt und kannst es uns gemeinsam mit deinen Belegen einreichen. 

Die Dokumente können entweder gesammelt in einer Datei oder einzeln hochgeladen werden. Zulässige Formate sind PDF, JPG, PNG und GIF. Die maximale Größe pro Datei beträgt 15 MB. 

Auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, schätzen wir dein Interesse an einer Mitarbeit bei uns sehr. Da wir regelmäßig neue Positionen besetzen, lohnt sich immer ein Blick auf aktuelle Ausschreibungen - vielleicht ist beim nächsten Mal das Richtige dabei. Zusätzlich kannst du dich für unseren Karrierenewsletter anmelden und bleibst so über neue Jobs und Einblicke ins #TeamMaterna auf dem Laufenden.

Als Trainee bist du ab dem ersten Tag unbefristet Teil des #TeamMaterna. Das Traineeprogramm bietet dir mit reichlich Schulungen und Zertifikaten einen fließenden Einstieg in deine Tätigkeit bei Materna.

Im Rahmen des Traineeprogramms startest du bei uns als vollwertiges Team-Mitglied und erhältst daher auch ab dem ersten Tag ein Gehalt, das für den Berufseinstieg angemessen ist. Somit verändert sich dein Gehalt, das bei deiner Einstellung vereinbart wurde, zunächst auch unmittelbar nach dem Traineeprogramm nicht. Bei weiteren Fragen zum Gehalt und für eine konkrete Einschätzung ruf uns gerne an!

Im Rahmen des Traineeprogramms bist du ab dem ersten Tag ein vollwertiges Mitglied in unseren Teams. Das Traineeprogramm bietet dir mit reichlich Schulungen und Zertifikaten einen fließenden Einstieg in deine Tätigkeit bei Materna. Von Monat zu Monat übernimmst du immer mehr Verantwortung und bist schließlich am Ende deiner Traineezeit als Junior Consultant oder Junior Developer fester Bestandteil eines Projektteams.

Ein Direkteinstieg nach dem Studium oder der Ausbildung ist mittels einer Junior-Position möglich.

Als Trainee startest du als festangestellte:r Mitarbeiter:in und bekommst deshalb einen regulären unbefristeten Arbeitsvertrag, der sich nicht von dem anderer festangestellter Mitarbeiter:innen unterscheidet.

Nein – unsere Traineeprogramme bieten dir einen individuellen Lernpfad, welcher speziell auf das Programm abgestimmte Schulungen und Zertifizierungen beinhaltet. Unter Kennern und Könnern schärfen wir so deine Fähigkeiten rund um Entwicklung, Consulting oder weitere Schwerpunkte. Trotzdem bist du von Beginn an in Trainingsprojekten oder in realen Projekten integriert und arbeitest hier mit erfahrenen Mitarbeiter:innen zusammen. So kannst du Themen sowohl theoretisch als auch praktisch erlernen.

Du wirst als feste:r Mitarbeiter:in in einer unserer Abteilungen eingestellt. Diese Zuordnung wird während des Bewerbungsprozesses je nach Wunsch und fachlicher Eignung festgelegt. Innerhalb dieser Abteilung arbeitest du an Projekten mit, welche teilweise auch abteilungsübergreifend besetzt sind. Trotzdem sind dein Pate oder deine Patin und dein Vorgesetzter oder deine Vorgesetzte deine festen Ansprechpartner:innen. Wenn du nach deiner Trainee-Zeit merkst, dass dich auch andere Bereiche bei Materna interessieren, sind interne Bewerbungen oder der formlose Austausch mit dem Team Talent Acquisition jederzeit möglich.

Aufgrund der hohen Zahl an Bewerbungen dienen uns die im Studium oder in der Ausbildung erzielten Noten als erste Orientierung in der Vorauswahl. Gleichzeitig zählen Noten für uns nicht allein: Praktische Erfahrungen, etwa durch Werkstudierendentätigkeiten, Praktika oder relevante Projekte, sind ebenso entscheidend und können ein weniger perfektes Zeugnis gut ausgleichen. 

Ja, wir betreuen Abschlussarbeiten. Allerdings streben wir an, die Studierende vorab bereits als studentische Mitarbeitende kennenzulernen. Dadurch bekommen sie einen tieferen Einblick in unser Unternehmen und sind dann bereits mit unseren Strukturen vertraut, während sie die Thesis durchführen.

Du bist weniger theorie- und mehr praxisorientiert? Wir freuen uns über deine Bewerbung für einen Ausbildungsplatz. Gerne berät dich unsere Kollegin Laura Eckstein (Talent Acquisition & Young Talents Manager) bei der Wahl für die richtige Ausbildung.

Sehr gerne arbeiten wir mit Praktikant:innen zusammen! Schau mal auf unserem Stellenmarkt vorbei. Hier findest du unter dem Stichwort „Praktikant“ unsere Vakanzen. Eine Initiativbewerbung lohnt sich aber auch an dieser Stelle.

Dein Studium hat bei uns Priorität. Daher sind die Arbeitszeiten flexibel und lassen sich an deinen Stundenplan anpassen. Während des Semesters ist eine Mitarbeit von bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, in den Semesterferien bis zu 40 Stunden. Ob Prüfungsphase, Praktikum oder Urlaubszeit, gemeinsam finden wir das passende Modell. 

Das Gehalt orientiert sich an deinem Studienfortschritt und deinen Erfahrungen: Mit Bachelorabschluss liegt es zwischen 13 und 16 Euro pro Stunde, mit Masterabschluss zwischen 16 und 18 Euro. Die genaue Höhe ergibt sich aus deinen individuellen Qualifikationen. 

Gerne berät dich unsere unsere Kollegin Laura Eckstein (Talent Acquisition & Young Talents Manager) bei der Wahl für die richtige Ausbildung.

Wir bilden für den Eigenbedarf aus und haben immer das Ziel, dich auch nach der Ausbildung bei Materna zu übernehmen. Die Förderung unseres Nachwuchses ist uns sehr wichtig.

Das Gehalt richtet sich nach dem Ausbildungsfortschritt und erhöht sich mit jedem Lehrjahr. Im 1. Ausbildungsjahr beträgt die Vergütung € 1.200,--, im 2. Ausbildungsjahr € 1.250,-- und im 3. Ausbildungsjahr € 1.350,--.