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Personalreferent Recruiting / Recruiter (m/w/d)

  • Materna Information & Communications SE
  • Dortmund
  • Voll/Teilzeit
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Gemeinsam mit über 4.200 Kolleginnen und Kollegen begleitet Materna als IT-Dienstleister seit über 40 Jahren Industrieunternehmen und deutsche Behörden auf dem Weg in die digitale Zukunft. Nachdem wir in der Materna-Gruppe im Jahr 2023 mehr als 700 neue Kolleg:innen begrüßen konnten, kommen wir mit unserer #Mission2025 dem Ziel immer näher, bis 2025 5.000 Mitarbeitende zu beschäftigen.
Du fragst dich, wie es uns Jahr für Jahr gelingt, so viele Menschen einzustellen? Zum einen sind wir ein 20-köpfiges Recruiting-Team, das über einen großen Gestaltungsspielraum verfügt. Zum anderen sind wir einfach gut in dem, was wir tun – jede:r Einzelne ein Profi auf seinem Gebiet. Unser Wissen und unser Mindset möchten wir gerne an dich weitergeben. Lerne uns kennen, bewirb dich als Personalreferent Recruiting / Recruiter bei uns und werde Teil des #TeamMaterna!
 

Als Personalreferent Recruiting / Recruiter bei Materna

  • verantwortest du deine eigene Jobkategorie und die dazu gehörigen Führungskräfte, die du während des gesamten Recruiting-Prozesses eng betreust.
  • besprichst du die konkreten Personalbedarfe mit deinen Führungskräften, entwickelst individuelle Recruiting-Strategien zur Personalsuche und setzt diese um.
  • übernimmst du eigene Active Sourcing Projekte, identifizierst und kontaktierst Kandidat:innen via Direktansprache und betreust diese von der Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.
  • identifizierst und etablierst du neue Recruiting-Kanäle und -Methoden, entwickelst eigene Ideen im Personalmarketing und baust unsere Aktivitäten im Employer Branding aus – wir setzen auf deine Ideen!
  • hast du stets die Candidate Journey unserer Bewerber:innen im Blick. Du analysierst die entsprechenden Touchpoints, identifizierst Optimierungspotenziale und sorgst so für eine wertschätzende Candidate Journey bis zum Onboarding.
  • unterstützt du bei Vorstellungsgesprächen sowie der Personalauswahl, vertrittst Materna bei externen Veranstaltungen wie Messen oder Kongressen und arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen.

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL o. ä.
  • Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der IT-Branche oder einer Personalberatung
  • Sehr gute Active Sourcing Fähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im IT-Umfeld oder in einem anderen technischen Bereich
  • Hohe IT- und Social-Media-Affinität sowie ein gutes technisches Verständnis
  • Sehr gute Analysefähigkeiten und Zahlenaffinität, Problemlösungskompetenz, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie Eigeninitiative und Mut, neue Wege zu gehen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Deine Vorteile

  • Deine persönliche Entwicklung im Fokus – Das Materna Laufbahnmodell zeigt mögliche Karrierepfade entsprechend deiner Interessen und Kompetenzen auf.
  • Reichlich Zeit, um auszuspannen und Energie zu tanken – 30 Tage Urlaub, Gleittage, Sonderurlaub.
  • Zeit, morgens die Kinder in die Kita / Schule zu bringen und abends zum Training zu gehen – Arbeitszeiten und Arbeitsort bestimmst du in Absprache mit deinem Team und bringst so Privatleben und Arbeit unter einen Hut.
  • Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – Freue dich auf zahlreiche Team-Events und Aktionen.
  • Passen wir zu dir? – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen das Arbeiten bei Materna genauso wie eine Come-as-you-are-Mentalität inkl. Duz-Kultur. Autonomes Arbeiten mit viel Eigenverantwortung sowie eine hohe Kollegialität und gute Zusammenarbeit zeichnen uns aus.
 
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