„Hier wird jede:r Expert:in unter Expert:innen. Mein Wissen und meine Erfahrung zählen und ich fühle mich wertgeschätzt.“
Michael arbeitet seit 1996 bei Materna. Besonders schätzt er den Wissensaustausch mit den Kolleg:innen und wie sich alle gegenseitig helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wie genau das gelebt wird und was sein Lieblingsmoment bei Materna war, hat er unserer Online-Redaktion erzählt.
Du gehörst zum Projektteam für die Einführung der elektronischen Akte (e-Akte) im Land Berlin im Geschäftsbereich Public Sector. Was macht dir dabei am meisten Spaß?
In den Public-Projekten kommt es neben der einzelnen fachlichen Expertise auf die Teamarbeit an. Ich bin immer wieder begeistert, wie schnell und agil wir ein neues Team gründen, dabei jede:r nach kurzer Zeit seinen Platz im Projekt findet und wir unsere Kunden von unseren Leistungen überzeugen. Es ist ein Teil meiner Rolle als Abteilungsleiter der e-Akte, solche Projektteams entsprechend der Kundenanforderungen zu gründen. Wenn sich dann zeigt, dass Kolleg:innen aus unterschiedlichen Erfahrungsbereichen und Karrierestufen schnell zusammenwachsen und so wechselseitig ihr Wissen zum Projekterfolg einbringen, ist das jedes Mal ein schöner Moment. Das Senior-Teammitglied mit den Erfahrungen und die Junior-Kolleg:innen mit ihrem neuen Stand zu Methoden und Techniken bilden zusammen ein perfektes Team.
Welche Erfahrungen und Kenntnisse sind wichtig, um in so einem Projekt bzw. Themenbereich zu arbeiten?
Neben der fachlichen Expertise, durch Studium und/oder Berufserfahrung erworben, sind die weichen Faktoren, sogenannte Soft Skills, entscheidend. Dazu zählen bei uns aufmerksames Zuhören, Akzeptanz im Miteinander und ausreichend Freiräume, die letztendlich für eine funktionierende Teamarbeit erforderlich sind. Dies ermöglicht und fördert Materna gerade durch die gute und offene Kultur. Besonders während der Zusammenarbeit in herausfordernden Projekten ist das Wissen in unterschiedlichen Disziplinen wie der Software-Entwicklung, im Anforderungsmanagement, bei Schulungskonzepten und im Veränderungsmanagement sehr hilfreich, um sehr gute Projektleistungen gemeinsam mit dem Kunden in ausgezeichnete Projekte zu überführen.
Seit 1996 bei Materna – das ist eine lange Zeit! Was gefällt dir besonders gut?
Mir gefällt, dass sich die oben beschriebenen Werte und Leistungen gemeinsam in den Teams und Projekten durch Erfahrungen, Wissensweitergabe und Anreicherung ergeben und jede:r so eine kontinuierliche, persönliche Skill-Erweiterung erlebt. Hier wird jede:r Expert:in unter Expert:innen. Mein Wissen und meine Erfahrung zählen und ich fühle mich wertgeschätzt. Das fängt schon bei den Recruiting-Prozessen an. Neue Mitarbeiter:innen durchleben gleich zum Berufsstart bei Materna ein professionelles Paten- und Onboarding-Programm. Wie ticken die Materna-Uhren, wo finde ich meinen Urlaubsantrag, wie beantrage ich einen Firmenwagen und an wen kann ich mich wenden? All diese Fragen und noch viele mehr werden direkt beantwortet.
Unsere Projektleiter:innen haben ein sehr hohes Interesse daran, dass neue Kolleg:innen sehr schnell in die Projekte integriert werden. Daher vermitteln wir direkt zu Anfang die relevanten Hintergründe und Kundenanforderungen in speziellen Projektgesprächen. Parallel dazu finden fachliche, beziehungsweise technische Wissensweitergaben innerhalb der Projekte statt, aber auch Materna-weit, wie zum Beispiel in unseren regelmäßig stattfindenden Brown Bag Sessions.
So erleben neue Kolleg:innen bereits in den ersten Wochen und Monaten kontinuierlich einen umfangreichen Wissensaufbau, den Materna durch gezielte Schulungsmaßnahmen sowohl technisch als auch methodisch veredelt. Ein besonderes Highlight, finde ich, ist es für Materna-Mitarbeiter:innen bei Messen und Veranstaltungen direkt mit unseren Kunden und Interessenten Gespräche zu führen. So können wir aktuelle Innovationen in bestehende und neue Projekte einbringen und bis dato unerkannte Potenziale für unsere Kunden aufzeigen.
Welches schöne Erlebnis aus den vergangenen Jahren ist dir besonders gut in Erinnerung geblieben?
Was mir besonders in Erinnerung geblieben ist, war der Zuschlag für eine sehr umfangreiche öffentliche Ausschreibung. Für dieses Fachprojekt wurde ein eigenes qualifiziertes Angebotsteam gegründet, das sich aus den Expert:innen der gesamten Materna-Gruppe zusammengesetzt hat. Zusätzlich haben wir uns bereits in der frühen Angebotsphase durch einzelne Partner unseres erfahrenen Partnernetzwerks verstärkt. Im Rahmen der Angebotserstellung hat sich ein echt bewährtes Team ergeben, das nach dem gewonnenen Projektzuschlag nun ebenfalls in der Projektumsetzung sehr erfolgreich agiert.
Beschreibe Materna mit 5 Worten.
Materna hat die besten Mitarbeiter:innen!